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广州市总工会十八届四次全会召开,今年广州工会力推“六大项”工作!
  • 2020/1/16
  • 来源:天一网
  • 点击329

1月15日,广州市总工会第十八届委员会第四次全体会议在广州国际海员俱乐部召开,市总工会领导和市总工会第十八届委员会委员、经审委员,广州市的省总工会委员,以及各产业、直属单位工会负责人,市总工会机关部门及直属系统企事业单位主要负责人160多人出席了会议。会议对2019年广州工会工作进行了总结,并对2020年工作进行了部署,力求做到早谋划、早安排。2020年,广州工会将力推“六大项”工作,其中亮点多多。

市人大常委会副主任、市总工会主席唐航浩主持会议并作了《忠诚党的事业  勇于担当作为  团结动员全市职工为广州实现老城市新活力  “四个出新出彩”不懈奋斗》的工作报告。他要求全市各级工会要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,构建科学完备、务实管用的工会工作制度体系,联系广泛、服务职工的工会工作体系,不断深化广州实践,创造广州经验,构建和谐劳动关系等方面的交流、合作互动,以实际行动支持深圳先行示范区建设,把工会制度优势转化为推动经济社会发展的能力和水平,为在全省实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”中勇当排头兵而不懈奋斗。

2019年,广州工会工作成绩斐然
过去的一年
广州工会大力创新工会工作模式
大力推动广州工会工作改革创新
取得了实实在在的显著成绩

 

坚持工会工作正确政治方向,竭诚做好服务职工实事好事,着力提升职工群众的获得感幸福感安全感。去年,市总工会把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,不断增强践行初心、勇担使命的决心和信心。组织劳模工匠宣讲团、专家宣讲团、基层劳模宣讲组、职工志愿讲解服务队广泛开展有特色、接地气的宣讲活动,“新时代红色文化讲堂”全年开讲373场,接待学员2.14万人次,“时代追梦人”线上诵读作品活动得到超过22万人次线上点赞;联合市委宣传部开展广州榜样发布活动,全市近10万名工会干部和职工群众坚持常态化开展义务劳动,“广州职工公益林”建设、垃圾分类劳动竞赛等活动得到广大职工踊跃参与。

去年,全市共有170多万人次职工参加省、市、区及系统一级工会职工互助保障活动。市总工会全年划拨住院关爱慰问金1500万元,4万余名职工享受工会免费体检和两癌筛查服务。职工文化服务载体更加丰富,“职工节日服务”活动全年有25万人次参加,送演出、送电影、送展览活动举办490场,职工网络春晚、才艺大赛吸引近147万人次观看。女职工关爱行动温暖“半边天”,全市累计建成“爱心妈妈小屋”612家,年服务数百万人次,24家企事业单位率先开展爱心托管工作。毕节市和黔南州对口帮扶工作深入推进,连州市石桥村精准扶贫工作完成脱贫任务。充分发挥党建带工建和全会抓组建工作机制作用,深入推进“百人以上企业建会集中攻坚行动”“货车司机等群体入会推进年”活动,上门核查企业49256家,推动2444家企业完成建会,累计发展工会会员28.9万人,雪松控股等一批有较大社会影响的企业建会,48家基层工会及24名工会工作者获得“省模范职工之家”“省优秀工会工作者标兵”等荣誉。

牵头推进产业工人队伍建设改革,团结动员职工围绕高质量发展建功立业。争取市委、市政府通过《广州市产业工人队伍建设改革实施方案》,推动市人力资源和社会保障局等单位出台《关于提高我市技术工人待遇的实施意见》《推行企业首席技师制度的实施方案》等文件。“全区域覆盖、全员参与、全方位推进”的劳动竞赛格局进一步形成,共有280多万人次职工参与各级工会开展210多项劳动和技能竞赛,2万多人获得了技术等级提升,“羊城工匠杯”系列赛事赛出近200名金牌“羊城工匠”,全市新命名43家劳模和工匠人才创新工作室,工会特色的港澳(台)青年创新创业孵化基地开始筹建。劳模精神、劳动精神和工匠精神得到高扬,推荐全国五一劳动奖9个、省五一劳动奖45个,共评选表彰市劳动模范(先进工作者)79名、先进集体40个。广州劳模向秀丽、钟南山入选中华人民共和国成立70周年“最美奋斗者”。为510名在职劳模购买“住院二次医保”,发放劳模春节慰问金、津贴190.8万元。求学圆梦“广州模式”得到全国总工会推广,一年来,职工大学堂开设课程1.1万节,职工微课堂开设精品课程7000门,共培训服务职工65万人次;职工教育补助项目共向2.3万名职工发放学历和技能补助近3000万元。

积极参与防范化解重大风险,维权工作成绩显著。源头参与更加有力。去年,市总工会推动完成了《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》修订,推动开展《广州市劳动关系三方协商规定》执法检查,维权维稳和防范抵御工作成效显著,员村工人文化宫法律服务中心正式揭牌,“一个服务中心、百个服务点”布局优化;各级工会全年排查核报劳资纠纷舆情3630宗,全年参与调处劳资纠纷3323宗,处置化解劳资纠纷群体性事件19宗;劳动人事争议三方联合调解中心和诉调对接工作室全年调解案件4394宗,调解成功2700宗,涉案金额达1.5亿元;市总工会免费提供诉讼(仲裁)代理类工会法律服务1894宗,为职工挽回经济损失1.04亿元,实现工会法律援助服务应援尽援。广州工会信访工作微视频获得全国第四届平安中国“三微”比赛优秀微视频奖。


广州工会新年工作亮点多多
2020年
广州工会将力推“六大项”工作
亮点多多
让我们一起来看看!


1、强化责任担当意识,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广州工会落地生根。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实中国工会十七大、广东工会十四大确定的目标任务,将职工文化建设融入广州新时代文化强市建设,健全群众性精神文明创建活动机制,创新推进劳模工匠进校园、红色文化讲堂宣讲、“寻找最美职工”等系列活动,推动理想信念教育常态化、制度化。
加强新媒体内容建设,办出“工”字特色,以出新出彩的新媒体产品讲好新时代的广州工人、工厂、工会故事。
促进工会工作和新媒体融合发展,增强“引关圈粉”能力,打造广州工会融媒体矩阵。发挥工会报刊、新媒体、工人文化宫等宣传阵地作用,瞄准职工需求实现分众化、差异化、智能化精准推送,推动舆情监控、阵地管理等制度落实,增强工会意识形态工作主动性。
结合建党100周年,对我党建党初期在广州开展工人运动的史料、旧址进行梳理和修缮,为加强对职工群众的革命传统和爱国主义教育提供重要阵地。
把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈,构建理论学习中心组、机关学习讲坛、党支部学习研讨、青年理论学习小组、党员自学等“五学联动”体系。


2、力建设高素质产业工人大军,不断激发广大职工的劳动热情和创造活力。
持续深入推进产业工人队伍建设改革,建立健全产业工人发展的工作机制,提升产业工人技能水平,建设一流技能人才队伍,培养更多能在生产一线发挥标杆作用的“广州工匠”。
积极为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台,进一步完善关爱劳模的长效机制,组织开展好劳模疗休养、体检、困难帮扶和节日慰问等活动。
深化职工素质建设工程。按照职工的“生物钟”开展学历、技能和基本素质培训活动,做优做强职工求学圆梦的“广州模式”。
倾力打造职工素质建设的响亮品牌,优化提升职工教育网服务中心和大数据中心、“求学圆梦行动”服务站,办好广州职工大学堂、职工微课堂和流动课堂,推进工友和谐家园和职工书屋建设,筹建港澳青年创新创业基地暨大湾区工匠学院,推进与国际城市工会及大湾区工会在职业教育,职工技术,青年、文化、国情等多层次、宽领域的交流合作。
围绕三大攻坚战、环境整治、垃圾分类,广泛吸引非公企业和“八大员”群体参与,扩大“羊城工匠杯”劳动竞赛覆盖面,以实际行动促进“四个出新出彩”,探索开展“一带一路”工匠技能交流活动。
大力推动创业创新,弘扬科学精神和工匠精神,探索建立劳模工匠技术创新联盟,加大劳模工匠人才创新工作室、女职工创新工作室创建力度,深入开展“五小”等群众性经济技术创新活动。


3、做好做实维权维稳工作,努力营造共建共治共享社会治理新格局。
做进一步发挥源头参与作用,健全劳动关系协商协调机制,推动贯彻实施《广州市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等事关职工利益和工会工作的法律法规,充分履行“谁服务谁普法”职责,叫响“尊法守法·携手筑梦”等法治宣传品牌。
以工会推动为轴、多方联动为支撑点,完善多元预防化解劳资纠纷格局,梯次推进市区、镇(街)、行业、企业劳动争议调解工作,做强广州三方联调、诉调对接品牌。
建设工会法律服务线上、线下双平台,发挥工会律师团队和法律援助制度优势,优化法律服务站点功能,形成集聚效应。
充分发挥集体协商与民主管理机制作用,完善劳动关系三方协调机制。
建立和完善以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可率为导向的集体协商质效评估体系,指导企业建立多形式、多层级沟通协商机制。


4、竭诚服务职工群众,不断满足职工群众对美好生活的向往。
大力推进服务平台建设,加强工会职工服务中心(站点)建设,推动镇(街)、村(社区)、工业园区建立职工服务站,有条件的企业建立职工服务点,全面建设面向全体职工会员,提供困难帮扶、法律援助、文体健康、职业发展、亲情关爱、节日喜庆、心理咨询、环境生活等多样化服务的工会职工服务平台。
做好职工服务中心(站点)评估工作,服务范围向在穗务工人员、民营企业倾斜,在争取全覆盖的基础上,重点关爱保洁员、快递小哥、公交出租车司机等群体。
扎实做好送温暖、困难救助、金秋助学、女工关爱系列活动等工会帮扶品牌项目,将温暖送到困难职工、困难劳模、“八大员”等群体的心坎上。
深化文化惠民工程,组织开展职工合唱节、职工书画家挥毫、艺术展览等系列文化活动,举办职工喜闻乐见的体育比赛,持续开展向基层送演出以及向职工送电影、精神文化产品、健身券活动,支持基层推进服务职工体育设施建设。


5、健全和规范工会组织体系,不断提升工会组织凝聚力战斗力。
有效扩大工会组织覆盖面,推动全市建立“两新”组织党工委的行业成立律师、会计师、互联网、社工组织等十大行业工联会,加强工作力量配备,有效督促劳务派遣企业组建工会,探索建立重点未建会企业备忘录通报制度,推动召开全市党建带工建工作座谈会,实现全市“两新”组织工会建设新突破。
推进区域性工会联合会建设,巩固百人以上企业建会成效,逐步推进25人以上企业和已缴纳工会经费筹备金企业建会。
进一步健全镇(街)—村(社区)—企业小三级工会组织体系,把镇(街)工会建设摆在更加突出的位置,扩大组织覆盖,推动镇(街)总工会增设兼职副主席,着力突破镇(街)工会建设瓶颈。
探索对村(社区)、开发区(工业园区)、区级以上行业工会、非公企业工会(工联会)主席实行工作津贴激励制度,进一步激发基层工会干部工作积极性。


6、深化工会改革创新,充分发挥工会在推进国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用。
以更大力度、更实举措深化工会改革。认真落实省总工会推广运用“粤工惠”平台工作部署,推行工会会员“实名认证+管理”,探索网上建会入会、会员会费网上缴纳管理、实名参与线上工会服务。
协助直管工会同级党委继续抓好领导班子配备和管理。探索推进区域性、行业性工联会主席职业化,规范推进社会化工会工作者队伍建设,完善招聘使用、薪酬管理、考核教育、职业发展等机制。
健全工会干部系统化培训机制,加强工会干部教育培训工作。
全面落实事业单位分类改革工作。
推动区工人文化宫规划建设纳入公共文化服务体系,充分保障投入实施“服务阵地微改造”,推进市二宫整体改造等重点项目,促进工会企事业单位加快职能转变、提高服务职工的能力和水平,让全市职工服务阵地用起来、活起来。


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