当前位置: 首页 >> 工会业务 >> 规范性文件
广州市总工会办公室关于印发市总工会十八届六次全委会议有关文件的通知
  • 2021/3/25
  • 来源:天一网
  • 点击16963

各区总工会,各产业、直属单位工会:

3月19日,广州市总工会第十八届委员会第六次全体会议召开。唐航浩同志代表常委会作了题为《推动高质量发展 开启“十四五”新篇 团结全市职工为推动广州在新征程中走在全国前列、创造新的辉煌作贡献》的报告(以下简称“《报告》”),会议审议通过了《广州市总工会关于团结动员全市广大职工推动高质量发展开启“十四五”新篇的决议》(以下简称“《决议》”)。现将《报告》、《决议》和《广州市总工会2021年工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实,谋划好工会2021年和“十四五”规划工作。

广州市总工会办公室

2021年3月25日

推动高质量发展  开启“十四五”新篇团结全市职工为推动广州在新征程中走在全国前列、创造新的辉煌作贡献

——在广州市总工会第十八届委员会第六次全体会议上的报告

(2021年3月19日)

唐 航 浩

各位委员,同志们:

现在,我代表广州市总工会第十八届常委会向大会作报告,请予审议。

一、2020年工作回顾

2020年以来,面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务特别是突如其来的新冠肺炎疫情,全市各级工会认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,紧紧围绕疫情防控和经济社会发展大局,主动担当、勇于作为,团结动员广大职工为广州疫情防控取得重大战略成果、经济社会实现健康平稳发展作出积极贡献,各项工作取得新进展新成效。最高人民法院高度评价广州劳动争议多元化解新模式。工人文化宫建设管理等工作在全国工会作经验交流。省、市领导对市总工会牵头开展的“您为大家·我帮您家”关爱行动、对接“三项工程”工作措施、关爱湖北籍返穗人员专项行动等多次进行指导、批示,予以充分肯定。城市困难职工脱困解困工作得到各级党政的极大支持,“两救助、两帮扶”模式成效显著,困难职工全部退出序列。

这一年里,我们重点做好以下工作:

加强职工思想政治引领。严格落实第一议题制度,加强中心组理论学习,主动向市委请示报告重大事项,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想引领工会工作创新发展。推动制发加强产业工人思想政治工作有关文件,制(修)订意识形态工作责任制和提醒事项清单,建立健全联络员机制和新闻发布制度,牢牢掌握职工意识形态工作领导权。班子成员带队到企业、社区、班组,宣讲习近平总书记给圆方集团职工回信精神、在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神、对广东重要讲话和重要指示批示精神、在深圳经济特区建立40周年庆祝大会重要讲话精神等,带动全市各级工会深入学习习近平总书记重要讲话精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述,引导工人阶级和广大劳动群众听党话跟党走。

助力抗疫促进复工复产。及时转载和发布权威信息,开设网络课程,引导广大职工正确认识疫情,提高防护能力,指导基层工会做好防护物资实名制发放工作。在护士节、医师节、教师节、警察日、环卫工人节等行业性节日多形式开展典型宣传,发出推文逾千条,阅读总量超600万,“广州榜样——致敬抗疫劳动者”网络发布、劳模宣讲直播、“寻找最美职工”及“五一”全城亮灯宣传等活动社会反响热烈。联合团市委、市妇联开展“您为大家·我帮您家”关爱行动,向抗疫一线医务人员及其家属提供“您的家事我来办”“您的心事我来解”“您的急难事我来办”三项关爱服务,建立“三对一”工青妇后援工作小组,推出送菜上门等12项保障服务,解决急难事114件。开展“关爱湖北籍返穗人员专项行动”,点对点接运湖北籍返穗人员3885人,提供就业、慰问、咨询等服务20余万人次。在全国工会系统率先出版疫情防控期间劳动关系法律政策工作手册,指导基层工会就工作方式、上班安排、工资待遇等与企业开展协商,引导劳资双方共克时艰,在“广东省首届集体协商竞赛”中广州代表队获特等奖。围绕复工复产,出台“八项措施”为企业纾困解难,落实不足25人未建会企业所缴工会经费退费工作要求,向3181家符合条件的小微企业返还经费1.01亿元。海员俱乐部、工会酒店承担集中隔离观察任务,接待医学观察人员5432人,其中境外抵穗人员4987人、海员175人;工人疗养院接待援鄂返穗医务人员集中休整6批143人、抗疫一线医务人员疗休养30批1329人。各级工会对医务人员和定点酒店一线职工、防疫三人小组、机场转运人员开展送温暖慰问,投入专项资金过亿元。

推进精准帮扶脱贫解困。以解决就业及收入问题、病残及医疗支出问题、子女教育支出问题为突破口,建立“社会救助+慈善救助、单位帮扶+工会帮扶”解困脱困模式,落实“一户一策,一人一措施”要求,实现191名在档城市困难职工全部解困脱困,圆满清零,各级工会共投入解困脱困资金539.78万元。牵头推动“三项工程”落户毕节,促进东西部扶贫协作,动员广州企业、院校和机构与毕节有关院校签署合作协议,按照“招生即招工,入学即入群,毕业即就业,上岗即脱贫”的整体思路,通过“订单培养”助力“就业扶贫”,迄今开办订单班50个,招生1905人;两次组织企业近200家赴毕节开展线上+线下“对口帮扶”专场招聘活动,为毕节高职院校毕业生提供工作岗位1万多个。联合团市委、市妇联面向我市派驻新藏川黔及清远、梅州的约850名外派干部人才及其家庭,推出家庭医生、家居保洁、就业指导等15项措施,解决外派干部人才的后顾之忧,得到国家扶贫办充分肯定。开展“消费扶贫行动”,指导各级工会将一定额度或比例的职工集体福利用于购买消费扶贫产品,“消费扶贫工惠行”直播带货活动创首届广州直播节单场直播活动关注人数、订单数、销售额最高纪录。做好连州市龙坪镇石桥村的“精准帮扶”工作,成效综合评价在全市名列前茅。

激发职工创新创造热情。动员职工积极参加白云(棠溪)站建设、南沙至中山高速建设等四个省重点工程劳动竞赛项目,在先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业组织开展技能大比武,举办“羊城工匠杯”劳动和技能系列竞赛150余场,超百万人次参加,赛出“羊城工匠”1200余人,120家企业的334个项目参与职工五小竞赛角逐,38个成果获得表彰。广泛开展“广东技工”羊城行动,联合团市委、市妇联、市人社局启动“粤菜师傅、广东技工、南粤家政”三项工程交流会,吸引35万人次前来围绕技术创新、就业创业、要素对接等进行交流,受到人社部、全国总工会、团中央充分肯定。新命名劳模和工匠人才创新工作室30家、女职工创新工作室15家,6家创新工作室获评为省级示范点;组织劳模、女职工创新工作室和企业的创新项目及职工技术成果参加2020年中国创新创业交易会,企业创新项目展示馆、巾帼创新创业展示馆、职工五小成果展示馆包揽热门榜前三名。高质量做好先进典型选树工作,推荐获评全国劳模11名、全国先进工作者5名、省劳动模范(先进工作者)37名、省先进集体12个,向各级劳模发放春节慰问金、荣誉津贴318.62万元。通过在广州塔亮灯、打造劳动主题地铁列车和劳模工匠主题车站、整合全媒体平台资源和社会宣传终端等方式,集约式、全景深度开展劳模主题宣传,成功打造多平台融合宣传新样本,全国总工会领导表扬广州工会这种宣传形式很有声势又很接地气,让广大职工在身边、日常生活中就能感受到劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓浓氛围。职工大学堂39个校区克服疫情影响,开设线上线下课程3000多门,培训职工超过21万人次。

完善维权服务工作体系。设立“蔡飞律师工会法律志愿服务室”“杨满玉律师劳动争议调解工作室”,蔡飞律师被评为“全国维护职工权益杰出律师”。全方位推进民法典普法宣传,市总工会被评为广州市国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议优秀单位,荣获创新创先项目奖。深化“工会+”协同工作机制,会同法院、检察院、人社、司法等单位构建劳动争议多元化解新模式,全市劳动人事争议三方联调中心、劳动争议诉调对接工作室调解案件2万多宗,涉及金额3亿多元。召开全市专项行动工作会议,健全工会三级响应和应急处突工作机制,坚决维护劳动领域政治安全,全市工会排查劳资纠纷舆情、调处群体性劳资纠纷、办理职工信访数量分别同比增长32%、25%、31%,为职工免费提供法律援助案件8789宗,涉及金额1.8亿余元。深化群众性安全生产和职业病防治工作,依法参加较大责任事故的调查处理,市总工会被评为全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。加大节日送温暖工作力度,牵头组织“花城有爱·在穗过年”关爱行动,以丰富、暖心举措吸引来穗务工人员在穗过年,送盆菜、送年桔年花等十二项举措好评率均超85%。举办网络职工春晚,近300万人次点击欣赏,打造线上+线下职工文化展览平台,近10万职工全时空观展,向职工赠送演出票、电影票、健身券等5万余张,职工文化工作推陈出新。为2万名一线职工、农民工提供免费体检服务,为4641名抗疫一线职工提供免费疗休养服务,对5万名入院治疗的工会会员发放住院关爱计划慰问金,举办就业招聘会38场,线上线下提供岗位24.3万个。职工互助保障计划在保数达到112.53万人项,全年有10021人次参保职工受益;全市工会职工互助互济活动广泛开展,全年得到工友互助关爱的职工逾10万人次。新建“户外劳动者爱心驿站”67家,指导27家单位开展爱心托管班建设,累计建成女职工休息哺乳室676家,工会服务阵地建设扎实推进。

力推改革增强工作活力。完成机关内设机构和人员调整,公开招聘和选调直属事业单位人才,加快建设知工会、懂运营、会管理的干部人才队伍。新建物流、物业、软件等10大市级行业工联会,覆盖企业3100余家,推进“三新”(新产业、新业态、新商业模式)领域“八大员”群体入会,新建企业工会1377家,先进制造业、电商等行业一批重点非公企业建会。“粤工惠”录入会员超200万人,居全省第一;全市建成18个“三个一批”示范点、8个“快递员之家(货车司机之家)”,有力带动了基层工会规范化建设。签署广深两市工会工作交流合作协议,为在“双区驱动”“双城联动”进程中履职担当夯实了基础。深化产业工人队伍建设改革,推进劳务派遣项目试点,创新创效扶持、高技能人才评价等文件政策出台,我市产业工人队伍建设改革方案6个方面28条措施基本得到落实,产业工人技能提升、产业工人公共服务等工作进展良好,全国总工会产业工人队伍建设改革工作督导组予以充分肯定。围绕广州城市建设战略目标,落实市、区两级工人文化宫布点规划,率先全省实现区级工人文化宫全覆盖。芳村宫新宫规划选址工作有序推进,市二宫整体改造项目顺利开工;制定广州市工会资产高质量发展实施办法,工会服务阵地清理整顿及建设成果走在全国前列,工会资产高质量发展目标任务进一步明确;直属企事业单位财务集中管控平台试运行,市总工会审计整改工作暂行规定出台,审计整改工作制度更加健全完善。财务、老干、对外联络、保密、人民防线、调研等各项工作均取得较好进展,为全会工作全面发展发挥了重要作用。

全面提升党建工作质量。扎实推进市委巡察整改工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将反馈指出的5个方面16类问题,细化为37个具体问题,制订142项措施进行整改,全部问题已整改完成35个、基本完成2个。积极运用监督执纪“四种形态”,市总工会班子成员开展一把手约谈、廉政谈话等89人次,风清气正的政治生态进一步形成。机关党委、纪委换届选举工作完成,基层党组织架构设置得到加强,支部管理更加规范,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力有了明显提高。组织开展“广州市总工会政治生态状况评价”民意调查,建立以评议促整改的作风改进长效机制,具有工会特色的廉政风险防控体系建设深入推进,市总工会在“基层评议机关”工作中喜获佳绩。

回望2020年,这是极不平凡的一年。正如习近平总书记新年贺词所指出的:艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。广州工会上述工作成绩的取得,离不开市委和上级工会的正确领导,离不开政府和有关部门的大力支持,离不开广大工会工作者身先士卒、冲锋在前,离不开全市职工群众闻鸡起舞、苦干实干,充分体现了党领导下的职工群众组织的先进属性,充分展现了广州工人阶级的担当和作为!在此,我代表市总工会,向全市各级工会组织、全体工会工作者和广大职工群众,表示诚挚的敬意和感谢!

回望2015年中央党的群团工作会议以来,全市各级工会奋力建机制、强功能、增实效,着力加强党的建设,履行全面从严治党的主体责任,着力改革机构设置,增强工会组织广泛性代表性群众性,着力强化维权服务,构建联系广泛、服务职工的工会工作体系,着力激发基层活力,接续开展农民工入会集中行动,货车司机、快递员等八大群体入会和百人以上企业建会专项行动等,提升了工会组织联系服务职工群众的能力,为做好今后工会工作打下了坚实的基础。

在总结工作成绩的同时,我们也清醒认识到面临的困难和问题。主要有:职工思想政治工作方式和手段较为单一,对农民工、青年职工和“三新”领域职工等重点群体的工会组织覆盖和工作覆盖还有短板;疫情防控常态化背景下,新型劳动关系从业人数迅速增加,用工模式灵活多变,从业者的劳动权益维护工作亟待加强;对职工需求的变化掌握得不够精准和及时,服务项目、活动开展的时间都有一定的局限,在调动基层工会积极性主动性、提升工会服务能力水平方面还存在欠缺。我们要高度重视这些问题,下大力气推动解决。

二、当前工作的总体要求

2021年,我们迎来了“十四五”规划的开局,这是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,党的十九届五中全会谋划长远,擘画了波澜壮阔新图景。省委要求准确把握新发展阶段形势任务,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的广东篇章。市委要求推动实现老城市新活力,以“四个出新出彩”引领各项工作全面出新出彩。我们要深入体悟习近平总书记的系列重要讲话精神,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以及省委十二届九次、十次、十一次、十二次、十三次全会精神,市委十一届十次、十一次、十二次、十三次、十四次全会精神,按照全国总工会十七届四次执委会议和省总工会十四届三次全委会部署,团结广大职工群众,助力广州在新征程中创造新辉煌。

要准确把握进入新发展阶段的新形势,扛起工会组织的使命担当。进入新发展阶段,我们面临着前所未有的机遇和挑战。国际上,新一轮科技革命和产业变革深入发展,新冠肺炎疫情全球大流行使全球产业链供应链受到冲击。在国内,发展不平衡不充分问题仍然突出,重点领域关键环节改革任务仍然艰巨,创新能力不适应高质量发展要求。我们必须始终胸怀“两个大局”,准确把握习近平总书记赋予广东的总定位总目标、对广州提出的实现老城市新活力和“四个出新出彩”重要指示要求,准确把握新发展阶段的深刻依据和目标要求,以辩证的思维看待新发展阶段的新机遇新挑战,进一步坚定以“四个出新出彩”引领各项工作全面出新出彩的信心和决心,为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步贡献智慧和力量。

要准确把握贯彻新发展理念的新要求,在大局中谋划推进广州工会工作。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,集中反映了我们党对经济社会发展规律的新认识,按照新发展理念推动我国经济社会发展,是当前和今后一个时期我国发展的总要求和大趋势。我们必须牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题,坚持以人民为中心,紧紧围绕“十四五”主要目标和2035年远景目标,紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,把新发展理念贯穿广州工会工作全过程和各方面,加快形成落实新发展理念的体制机制,推进广州工会改革和产业工人队伍建设改革,健全工会工作制度机制和职工服务体系,努力推动实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

要准确把握构建新发展格局的新任务,组织全市职工群众建功“十四五”。构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,需要把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来,以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求。我们必须紧扣省委打造新发展格局的战略支点、强化创新在现代化建设全局中的核心地位,以及市委强化科技自立自强战略支撑、现代产业体系根基等工作部署,高位谋划工会在经济建设主战场的工作重点和主攻方向,拓展建功立业活动,提升职工创新创造活力,汇聚起改革创新、众志成城的磅礴力量,为推进“双区”建设、“双城”联动提供强大动力,把广州工人阶级和广大劳动群众推动改革、促进发展、维护稳定的主力军作用最大程度地发挥出来。

2021年,全市工会工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,在市委和省总工会坚强领导下,紧扣高质量发展主题,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,团结动员全市职工为推动广州在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌中勇当排头兵作贡献,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。要突出如下重点:

——聚焦庆祝建党100周年和党史学习教育,大力宣传中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势,努力形成迎接挑战、克难奋进的良好氛围;加强职工群众思想引领,激发职工群众战胜困难、奋勇前行、创新创造的强大精神动力;坚决贯彻落实总体国家安全观,做到政治上敏锐、行动上敏捷。

——聚焦“十四五”规划和2035 年远景目标,按照“坚持创新驱动发展 全面塑造发展新优势”“加快发展现代产业体系 巩固壮大实体经济根基”的要求,动员职工群众投身建功立业主战场;调动一切可以调动的积极因素,不断增强我们的生存力、竞争力、发展力、持续力。

——聚焦疫情防控常态化下职工群众对美好生活的期待,推动解决发展不平衡不充分问题,在精神、文化、法治、平安等各个层面,继续补齐短板;及时发现和有效帮助困难职工,赋予基层工会更大的资源和能力,广泛链接党政、群团和社会资源,使困难职工帮扶工作进一步常态化、规范化。

——聚焦社会治理体系和治理能力现代化,把维护职工合法权益与推动企业创新发展更好地结合起来,更加彰显中国特色社会主义新型劳动关系的优势;利用好互联网和网络信息技术,在线上建会、线上动员、线上维权、线上服务方面形成有效突破,提升工会参与社会治理的智能化水平。

——聚焦工会工作高质量发展,从严治党,依法治会,深化改革,改进作风,使中央精神更加深入人心、政治生态更加清朗,助力大局更加有力有效、服务职工群众更加精准到位,工作体系更加健全完善、组织凝聚力战斗力更加强大。

三、2021年工作部署

(一)深入开展党史学习教育,把牢工会工作正确政治方向。

把党史学习教育作为重大政治任务抓紧抓实。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,注重联系实际、突出特色、务求实效,引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,把党史学习教育同为群众办实事解难题结合起来,把学习成效转化为工作动力和发展成就,在党史学习教育中进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

隆重开展庆祝建党100周年系列活动。围绕爱国爱党爱社会主义主题,广泛开展“我心向党”等群众性主题宣传教育活动。结合庆祝中国共产党成立100周年,把讲“国之大者”和讲职工群众利益关切结合起来,讲好广州故事、职工故事和工会故事。深化习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的研究阐释、学习宣传,推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。推进广州工运红色文化资源的保护提升,开展在广州召开的三次全国劳动大会、广东三次工人大罢工等工运历史研究,宣传党在民主革命策源地领导早期工人运动的壮丽篇章,传承红色历史基因。

加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作。抓好广州产业工人队伍思想政治工作若干措施的落实,提高适配全媒体时代的各项技能和本领,提升工会宣教工作传播力、引导力、影响力、公信力。着眼新形势下复杂尖锐的意识形态领域斗争情况,加强劳动领域意识形态风险隐患梳理排查、突发事件引导处置。推动健全完善产业工人队伍思想政治工作联席会议制度,督促企业党组织主要负责人履行好第一责任人职责。建设劳模工匠宣传阵地,组织劳模工匠进园区、进企业、进校园,发挥实体平台和“两微一端”立体宣传作用,掀起学习和争当劳模工匠的热潮。

(二)组织动员工人阶级和广大劳动群众为推动高质量发展、构建新发展格局作贡献。

进一步擦亮广州工会职工教育品牌。继续做大做强职工学历教育“求学圆梦”的“广州模式”,推动省、市总工会学历教育补助项目深入融合联动,督促企业依法足额提取职工教育经费并按比例要求使用,激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。抓好职工教育网服务中心和大数据中心建设,打造职工“悦读圆梦”读书活动品牌,培养挖掘职工阅读代言人。推动全国、省及市一级职工书屋建设,构建立体化、网络化、常态化的职工阅读学习文化圈。

深入开展劳动技能竞赛和职工创新活动。配合三年人才强省计划,加大劳模和工匠创新工作室、女职工创新工作室创建力度,促进创新工作室成果转化,形成良性循环机制。聚焦人工智能与数字经济、城市更新“双引擎”,围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,广泛开展群众性经济技术创新活动,组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛,协助做好第46届世界技能大赛广州选手的选拔、训练和参赛准备,开展和参加粤港澳大湾区系列竞赛。推进“穗港澳职工青年创新创业基地暨工匠学院”项目筹建工作;支持校企合作,联手职业院校共同打造羊城工匠培育基地。

推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。落实“产业工人队伍建设改革提升年”工作要求,强化工会牵头抓总职责,打造一支宏大的知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军。加强对改革深层次问题的研究,在深化职业教育、完善技能评价、健全激励机制、拓展职业发展空间、构建和谐劳动关系等重点任务上集中发力,探索构建产业工人队伍状况评估指标体系。推进粤港澳产学研协同发展,为港澳青年到广州就学就业创业创造更便利条件,打造粤港澳职工交流精品品牌。

(三)扎实做好维权维稳工作,助力打造共建共治共享社会治理格局。

坚定不移维护劳动领域政治安全和社会稳定。创新完善风险排查机制、源头化解机制,加强工会维护劳动领域政治安全稳定体系和能力建设,高度关注组织性维权事件,重点针对产业转型升级、企业兼并重组、中小企业经营困难、平台经济规范发展、新生代农民工思想动态等问题,强化劳动关系发展态势监测和分析研判。积极融入党委领导下的维稳工作机制,参与推进社会治理现代化建设和平安创建活动,推进市域社会治理现代化,全力以赴维护职工队伍和工会组织团结统一,坚决守好国家政治安全“南大门”。

妥善做好职工维权工作。完善工会法律服务线上线下双平台运行机制,优化工会普法新媒体矩阵,增强对工会法律顾问开展基层法律服务工作的监督管理。总结加强用人单位实施特殊工时制监督的有关经验,依法发挥工会监督用人单位遵守劳动法律法规的作用。加强工会参与劳动争议调解工作与仲裁调解、人民调解、司法调解的协同联动,进一步健全程序衔接、资源整合、信息共享的劳动争议多元化解新格局,积极引导劳动争议双方通过协商、协调、调解等非诉讼方式解决纠纷。

推动集体协商与民主管理提质增效。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,召开全市主要行业平均工资水平报告发布会,组织全市集体协商竞赛选拔活动,配齐配强市、区两级集体协商专职指导员。构建多形式、多层级的劳资沟通协商机制,引导产业(行业、地方)工会与行业协会或行业企业代表协商制定行业劳动定额标准、工时标准、奖惩办法等行业规范,引导互联网平台企业、关联企业与劳动者协商确定劳动报酬、休息休假、职业安全保障等事项。围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,持续深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,扩大职工参与企业民主管理“共商共建”活动覆盖面。

(四)贯彻以人民为中心的发展思想,做深做实做细职工服务。

整合资源推进职工服务平台建设。构建以“市总工会困难职工帮扶中心、各级职工服务站、户外劳动者爱心驿站”为骨干的职工服务网络,打造一批枢纽型职工服务站点。推动健全公共服务制度体系,结合城市更新改造、公共服务设施配套布点,促进基本公共服务资源向基层延伸、扩大对一线职工覆盖面,推动将“会站家”示范点等职工服务阵地建设纳入总体规划。引导不同产业、行业、企业根据自身特点,打造一批标杆性职工服务阵地。深化“蒲公英”系列关爱计划,推进女职工休息哺乳室、爱心托管班建设,培育和扶持劳动关系领域社会组织,满足职工多元化服务需求,进一步解决好职工的操心事、烦心事、揪心事。

持续构建职工健康服务体系。落实“健康广州”行动,提高一线职工免费体检和疗休养活动质量,推动活动向最基层、最一线的职工倾斜,向新组建工会、新入会会员倾斜,探索将更年期纳入女职工权益保护,关注职工全方位全生命期健康。推进失业保险、工伤保险向职业劳动者广覆盖,充分发挥职工互助保险对社会保障体系的补充作用,优化“职工互助保障计划”业务系统、服务流程,探索与市医保系统实现数据对接,实现线上参保、理赔自助化。

融合推进普惠服务和精准帮扶。从事关职工群众切身利益的问题着手,围绕“小切口、大变化”,制定“我为群众办实事”具体工作方案,深入开展“我为群众办实事”实践活动。与政府部门共同建立困难职工家庭经济状况核对工作联动机制,做好困难救助等品牌项目,通过工会常态化帮扶防止相对困难和意外致困职工陷入深度困难,确保深度困难职工及时解困脱困。巩固东西部扶贫协作、“精准帮扶”工作成果,增强内生发展能力,深入推进乡村振兴。充分发挥工会组织优势、资源优势、群众优势,认真谋划“十四五”时期激发消费潜力的工作举措,广泛开展农产品产销对接活动,深化拓展消费帮扶。

(五)健全和规范工会组织体系,不断提升工会组织凝聚力战斗力。

着力提升工会组建工作质量。巩固百人以上企业建会成效,逐步推进25人以上企业和已缴纳工会经费筹备金企业建会。深入把握新就业群体在不同领域、不同行业、不同区域的发展情况,加大对制度性、政策性难题的研究力度,努力扩大工会组织对灵活就业群体的覆盖面和服务面,加强区域性、行业性工会联合会建设,实现更大范围、更加有效的组织与工作覆盖。创新推进职工之家等工会服务职工综合体建设,以点带面辐射带动全市基层工会规范化建设。扎实开展工会组织和工会会员星级评定工作,引导基层工会创先争优,进一步推进基层工会规范化建设。

大力推进智慧工会建设。围绕劳动经济、精神文化、民主法治、公平公正、安全环境等方面职工需求,探索加强工会服务供给,推动线上线下服务同步并进。加快广州工会智慧办建设,推进基层工会和工会会员实名制管理,提高工会会员信息化、动态化管理水平。整合工会网络信息和各类媒体资源,强化一体化发展理念,通过创新宣传方式、服务方法和保障举措,打通联系、服务职工“最后一公里”,把职工群众吸引过来、组织起来、稳固下来。

继续加大工会经费保障力度。加强工会经费收缴数据分析,强化收缴主体责任意识,加大对已建会未缴纳工会经费和未足额缴纳工会经费的基层单位的收缴力度,落实小微企业工会经费支持等政策。加强对工会经费计拨、返还情况的审计监督,重视审计整改和审计结果的运用,对审计发现的重点问题和存在问题较多、问题性质严重的单位要实施重点审计。探索工会经费绩效审核机制,力争把工会所有的经济活动都纳入审计监督范围,促进工会经费更多地用在服务职工和基层建设上,向重大项目建设、职工帮扶和维权维稳、文体活动和兴趣培训等领域倾斜,不断提高工会经费使用效益。

(六)深化改革创新,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

持之以恒推进工会改革。增强改革创新意识,谋划和推进“十四五”时期工会改革,提出深化工会改革的总体思路、重点任务、具体举措、方法路径。坚持增“三性”、去“四化”,创新管理模式、运行机制、工作方式方法,健全联系广泛、服务职工的工作体系。在建机制、强功能、增实效上持续用力,进一步提升工会工作制度化法治化水平,切实解决好基层工会反映强烈的问题。抓好工会干部队伍理想信念教育、作风转变、专业素质和专业能力提高,发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神,不断增强解决实际问题、做好群众工作的本领。做好与统计、税务、人社、市场监管等部门数据资源的共享联动,确保工会统计数据科学精准、应统尽统、归真保真,不瞒报漏报虚报。创新工会理论和实践研究的组织形式、运行机制,推动形成广泛参与、优势互补的研究新格局,突出基础性、应用性问题研究,以务实高效的成果转化推动各项工作出新出彩。

进一步强化工会资产监督管理。坚持公益性、服务性,从硬件建设、功能恢复、业务再造三个维度夯实工会资产服务职工的主责主业,有效盘活清改物业,重塑服务职工工作体系,全面提升服务能力和水平。以推动工会资产实现高质量发展为主线,建立健全工会资产监督管理指标体系、政策体系、考核体系。探索工会经营性资产集中统一监管,实行企业单位集约化管理。推动工人文化宫布局规划加快落地,倾力打造职工的学校和乐园。推进工会企事业单位服务项目市场化、社会化、专业化合作,把工会服务送出去,把职工活动引进来,实现工会阵地活起来、服务项目强起来、基层工会转起来、职工群众愿意来甚至争着来的良好工作局面。

坚决扛起管党治党责任,持续涵养风清气正的政治生态。坚持全面从严治党,执行市委落实“两个维护”十二项制度机制,积极构建“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局,开展模范政治机关建设,全面提升基层党组织政治功能。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,深挖细查“四风”老问题和新表现,激励干部自觉从党的百年伟大征程中汲取前进的智慧、奋进的力量,永葆开拓精神和革命斗志。保持惩治腐败高压态势,深化运用监督执纪“四种形态”,定期分析基层工会容易出现的廉政风险点,推动完善制度规定,堵塞监管漏洞,织密制度笼子,健全制度化、常态化、专业化的党风廉政和反腐败工作监督体系。建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制,加强对各级工会党的建设、党风廉政建设、巡察整改工作的指导,推动落实政治要件,履行好工会组织的责任担当。

各位代表、同志们,社会主义现代化国家建设的新征程已经开启。征途漫漫,惟有奋斗。勇往直前,才能创造更加灿烂的辉煌!让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,把握时代主题,勇担历史重任,永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,团结动员广州千万职工建功新征程,为推动广州“十四五”开好局起好步,加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”而不懈奋斗!

广州市总工会关于团结动员全市广大职工推动高质量发展开启“十四五”新篇的决议

(2021年3月 广州市总工会第十八届委员会第六次全体会议通过)

“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。习近平总书记在2020年11月24日召开的全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话,高度评价工人阶级和广大劳动群众在中国特色社会主义伟大事业中的重要地位和作用,发出立足新发展阶段、开启新征程、扬帆再出发的动员令。2021年3月11日,十三届全国人大四次会议表决通过了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。中共广州市委十一届十三次全会认真学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示批示精神,审议通过《中共广州市委关于制定广州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,提出奋力实现老城市新活力,以“四个出新出彩”引领各项工作全面出新出彩,在全省在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌中勇当排头兵。

深入学习贯彻党的十九届五中全会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会精神,贯彻落实省委、市委工作要求是我市工会当前和今后一个时期的重大政治任务。市总工会第十八届委员会第六次全体会议号召全市各级工会和广大工会干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,团结动员广州千万职工,紧紧围绕“在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌”的总定位总目标,把握时代主题,勇担历史重任,推动高质量发展,开启“十四五”新篇。为此作出如下决议。

一、切实把思想和行动统一到中央决策部署及省委、市委工作要求上来

深入学习领会习近平总书记在党的十九届五中全会和全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,旗帜鲜明讲政治抓政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想引领工会发展方向,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进学校、进教材、进头脑,不断增强广大职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。围绕全国“十四五”规划和2035年远景目标纲要,以及我市“十四五”规划建议,谋划好“十四五”时期广州工运事业和工会工作发展。广泛开展党史学习教育,加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里,引导广大职工自觉紧跟共产党、奋进新时代。

二、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

以庆祝中国共产党成立100周年为主线,把讲“国之大者”和讲职工群众利益关切结合起来,部署开展“我心向党”等群众性主题活动和劳动创造幸福宣传教育,激励工人阶级和广大劳动群众继续学先进赶先进,自觉践行社会主义核心价值观,用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己,将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为。加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度,推进劳模工匠宣传阵地建设,组织劳模工匠进园区、进企业、进校园,发挥实体平台和“两微一端”立体宣传作用,掀起学习和争当劳模工匠的热潮。做好关心关爱劳动模范、大国工匠,创新劳模服务工作,推动完善劳模政策,提升劳模地位,落实劳模待遇,使更多劳动模范和先进工作者竞相涌现。加大劳模和工匠创新工作室、女职工创新工作室创建力度,促进创新工作室成果转化,形成良性循环机制,培养造就更多劳动模范和大国工匠,为广州高质量发展汇聚强大精神力量。

三、充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用

加强工人阶级的团结,加强工人阶级同其他劳动群众的团结,引导职工坚定战胜各种困难的信心和决心,始终做党执政的坚实依靠力量,正确处理个人和集体、当前和长远、局部和整体的利益关系,自觉维护大局、服务大局,最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素。坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,坚定贯彻制造强国战略,围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,组织广大职工积极参加群众性创新活动,汇聚起众志成城的磅礴力量。进一步擦亮广州工会职工教育品牌,做大做强职工学历教育“求学圆梦”的“广州模式”,督促企业依法足额提取职工教育经费并按比例要求使用,激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路,为广州高质量发展汇聚强大力量。鼓励企业加强创新型、应用型、技能型人才培养,培养、引进、用好人才,充分发挥人才第一资源的作用。

四、努力建设高素质劳动大军

激励广大职工树立终身学习的理念,适应新一轮科技革命和产业变革的需要,密切关注行业、产业前沿知识和技术进展,勤学苦练、深入钻研,不断提高技术技能水平,助力企业提升技术创新能力。促进职业技术教育增强适应性,深化产教融合、校企合作,鼓励企业举办高质量职业技术教育,探索中国特色学徒制,完善技能人才激励政策,鼓励职工在关键领域、核心技术上大胆创新、大胆突破,助力加快发展壮大战略性新兴产业、攻克重要领域“卡脖子”技术、打好关键核心技术攻坚战。大力实施“产业工人队伍建设改革提升年”行动,加强对改革深层次问题的研究,在深化职业教育、健全激励制度、拓展职业发展空间、构建和谐劳动关系等重点任务上集中发力,加强顶层设计、制度集成、重点突破和全面推进,为推动广州在新征程中走在全国前列、创造新的辉煌提供强大的人才支撑和智力支持。推进粤港澳产学研协同发展,为港澳青年到广州就学就业创业创造更便利条件,打造粤港澳职工交流精品品牌。

五、持之以恒推进工会改革创新

坚持增“三性”、去“四化”,大胆创新管理模式、运行机制、工作方式方法,健全联系广泛、服务职工的工作体系。在建机制、强功能、增实效上持续用力,进一步提升工会工作制度化法治化水平。加大对制度性、政策性难题的研究力度,努力扩大工会组织对灵活就业群体的覆盖面和服务面,加强区域性、行业性工会联合会建设,实现更大范围、更加有效的组织与工作覆盖。构建以“市总工会困难职工帮扶中心、各级职工服务站、户外劳动者爱心驿站”为骨干的职工服务网络,打造一批枢纽型职工服务站点。推动广州市工会资产实现高质量发展,推进工会企事业单位服务项目市场化、社会化、专业化合作,更好地服务职工群众。迎接数字时代,推进广州智慧工会建设,通过创新宣传方式、服务方法和保障举措,打通线上线下联系、服务职工“最后一公里”。切实改进工作作风,坚持围绕中心抓落实、突出重点抓落实、勇于创新抓落实、强化基层抓落实、转变作风抓落实、以上率下抓落实,开创新时代广州工会工作新局面。
征途漫漫,惟有奋斗。勇往直前,才能创造更加灿烂的辉煌!让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,把握时代主题,勇担历史重任,团结动员广州千万职工建功新征程!

广州市总工会2021年工作要点

2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划开局之年。全市工会要找准结合点、切入点和着力点、落脚点,团结动员广大职工建功新征程。工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,在市委和省总工会坚强领导下,紧扣高质量发展主题,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,团结动员全市职工为推动广州在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌中勇当排头兵作贡献,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

一、深入开展党史学习教育,把牢工会工作正确政治方向

1.把党史学习教育作为重大政治任务抓紧抓实。引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。把党史学习教育同为群众办实事解难题结合起来,把学习成效转化为工作动力和发展成就,在党史学习教育中进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(责任单位:宣传教育和网络工作部、办公室、机关党委、组织部、研究室,及机关其他部门)

2.隆重开展庆祝建党100周年系列活动。广泛开展“我心向党”等群众性主题宣传教育活动。深化习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的研究阐释、学习宣传,推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。推进广州工运红色文化资源的保护提升,开展在广州召开的三次全国劳动大会、广东三次工人大罢工等工运历史研究,宣传党在民主革命策源地领导早期工人运动的壮丽篇章,传承红色历史基因。(责任单位:宣传教育和网络工作部、研究室、资产监督管理部、广州市第二工人文化宫)

3.加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作。抓好广州产业工人队伍思想政治工作若干措施的落实,提升工会宣教工作传播力、引导力、影响力、公信力。加强对劳动领域意识形态风险隐患梳理排查、突发事件引导处置。推动健全完善产业工人队伍思想政治工作联席会议制度,督促企业党组织主要负责人履行好第一责任人职责。建设劳模工匠宣传阵地,组织劳模工匠进园区、进企业、进校园,掀起学习和争当劳模工匠的热潮。(责任单位:宣传教育和网络工作部、维权工作部、经济工作与劳动保护部、市第二工人文化宫)

二、组织动员工人阶级和广大劳动群众为推动高质量发展、构建新发展格局作贡献

4.进一步擦亮广州工会职工教育品牌。推动省、市总工会学历教育补助项目深入融合联动,督促企业依法足额提取职工教育经费并按比例要求使用。抓好职工教育网服务中心和大数据中心建设,打造职工“悦读圆梦”读书活动品牌,培养挖掘职工阅读代言人。推动全国、省及市一级职工书屋建设,构建立体化、网络化、常态化的职工阅读学习文化圈。(责任单位:宣传教育和网络工作部、员村工人文化宫)

5.深入开展劳动技能竞赛和职工创新活动。加大劳模和工匠创新工作室、女职工创新工作室创建力度,促进创新工作室成果转化。广泛开展群众性经济技术创新活动,组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能竞赛,协助做好第46届世界技能大赛广州选手的选拔、训练和参赛准备,开展和参加粤港澳大湾区系列竞赛。推进“穗港澳职工青年创新创业基地暨工匠学院”项目筹建工作;支持校企合作,联手职业院校共同打造羊城工匠培育基地。(责任单位:经济工作与劳动保护部、女职工部、联络部、员村工人文化宫)

6.推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。落实“产业工人队伍建设改革提升年”工作要求,强化工会牵头抓总职责。加强对改革深层次问题的研究,在深化职业教育、完善技能评价、健全激励机制、拓展职业发展空间、构建和谐劳动关系等重点任务上集中发力,探索构建产业工人队伍状况评估指标体系。推进粤港澳产学研协同发展,为港澳青年到广州就学就业创业创造更便利条件。(责任单位:经济工作与劳动保护部、研究室、联络部、员村工人文化宫)

三、扎实做好维权维稳工作,助力打造共建共治共享社会治理格局

7.坚定不移维护劳动领域政治安全和社会稳定。创新完善风险排查机制、源头化解机制,高度关注组织性维权事件,坚决维护劳动领域政治安全。加强工会维护劳动领域政治安全稳定体系和能力建设,强化劳动关系发展态势监测和分析研判。参与推进社会治理现代化建设和平安创建活动,推进市域社会治理现代化,全力以赴维护职工队伍和工会组织团结统一。(责任单位:维权工作部)

8.妥善做好职工维权工作。完善工会法律服务线上线下双平台运行机制,优化工会普法新媒体矩阵,增强对工会法律顾问开展基层法律服务工作的监督管理。总结加强用人单位实施特殊工时制监督的有关经验,依法发挥工会监督用人单位遵守劳动法律法规的作用。加强工会参与劳动争议调解工作与仲裁调解、人民调解、司法调解的协同联动,进一步健全程序衔接、资源整合、信息共享的劳动争议多元化解新格局。(责任单位:维权工作部)

9.推动集体协商与民主管理提质增效。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,召开全市主要行业平均工资水平报告发布会,组织全市集体协商竞赛选拔活动,配齐配强市、区两级集体协商专职指导员。引导产业(行业、地方)工会与行业协会或行业企业代表协商制定行业劳动定额标准、工时标准、奖惩办法等行业规范,引导互联网平台企业、关联企业与劳动者协商确定劳动报酬、休息休假、职业安全保障等事项。持续深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,扩大职工参与企业民主管理“共商共建”活动覆盖面。(责任单位:基层工作部)

四、贯彻以人民为中心的发展思想,做深做实做细职工服务

10.整合资源推进职工服务平台建设。构建职工服务网络,打造一批枢纽型职工服务站点。推动健全公共服务制度体系,促进基本公共服务资源向基层延伸、扩大对一线职工覆盖面,推动将“会站家”示范点等职工服务阵地建设纳入总体规划。引导不同产业、行业、企业根据自身特点,打造一批标杆性职工服务阵地。推进女职工休息哺乳室、爱心托管班建设,培育和扶持劳动关系领域社会组织。(责任单位:职工服务部、基层工作部、女职工部)

11.持续构建职工健康服务体系。提高一线职工免费体检和疗休养活动质量,推动活动向最基层、最一线的职工倾斜,向新组建工会、新入会会员倾斜,探索将更年期纳入女职工权益保护,关注职工全方位全生命期健康。推进失业保险、工伤保险向职业劳动者广覆盖,优化“职工互助保障计划”业务系统、服务流程,探索与市医保系统实现数据对接。(责任单位:职工服务部、女职工部)

12.融合推进普惠服务和精准帮扶。制定“我为群众办实事”具体工作方案,深入开展“我为群众办实事”实践活动。与政府部门共同建立困难职工家庭经济状况核对工作联动机制,做好困难救助等品牌项目,通过工会常态化帮扶防止相对困难和意外致困职工陷入深度困难。巩固东西部扶贫协作、“精准帮扶”工作成果,深入推进乡村振兴。认真谋划“十四五”时期激发消费潜力的工作举措,广泛开展农产品产销对接活动。(责任单位:宣传教育和网络工作部、办公室、机关党委、职工服务部)

五、健全和规范工会组织体系,不断提升工会组织凝聚力战斗力

13.着力提升工会组建工作质量。逐步推进25人以上企业和已缴纳工会经费筹备金企业建会。加大对制度性、政策性难题的研究力度,努力扩大工会组织对灵活就业群体的覆盖面和服务面。加强区域性、行业性工会联合会建设。创新推进职工之家等工会服务职工综合体建设,以点带面辐射带动全市基层工会规范化建设。扎实开展工会组织和工会会员星级评定工作,进一步推进基层工会规范化建设。(责任单位:基层工作部)

14.大力推进智慧工会建设。探索加强工会服务供给,推动线上线下服务同步并进。加快广州工会智慧办建设,推进基层工会和工会会员实名制管理,提高工会会员信息化、动态化管理水平。通过创新宣传方式、服务方法和保障举措,打通联系、服务职工“最后一公里”。(责任单位:宣传教育和网络工作部)

15.继续加大工会经费保障力度。加强工会经费收缴数据分析,加大对已建会未缴纳工会经费和未足额缴纳工会经费的基层单位的收缴力度,落实小微企业工会经费支持等政策。加强对工会经费计拨、返还情况的审计监督,重视审计整改和审计结果的运用,对审计发现的重点问题和存在问题较多、问题性质严重的单位实施重点审计。探索工会经费绩效审核机制,力争把工会所有的经济活动都纳入审计监督范围,促进工会经费更多地用在服务职工和基层建设上,向重大项目建设、职工帮扶和维权维稳、文体活动和兴趣培训等领域倾斜。(责任单位:财务部、经费审查委员会办公室)

六、深化改革创新,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力

16.持之以恒推进工会改革。谋划和推进“十四五”时期工会改革。大胆创新管理模式、运行机制、工作方式方法,健全联系广泛、服务职工的工作体系。进一步提升工会工作制度化法治化水平,切实解决好基层工会反映强烈的问题。抓好工会干部队伍理想信念教育、作风转变、专业素质和专业能力提高。做好与统计、税务、人社、市场监管等部门数据资源的共享联动,确保工会统计数据科学精准、应统尽统、归真保真。推动形成广泛参与、优势互补的研究新格局,突出基础性、应用性问题研究,以务实高效的成果转化推动各项工作出新出彩。(责任单位:办公室、组织部、机关党委、研究室)

17.进一步强化工会资产监督管理。从硬件建设、功能恢复、业务再造三个维度夯实工会资产服务职工的主责主业,有效盘活清改物业,全面提升服务能力和水平。建立健全工会资产监督管理指标体系、政策体系、考核体系。探索工会经营性资产集中统一监管,实行企业单位集约化管理。推动工人文化宫布局规划加快落地。推进工会企事业单位服务项目市场化、社会化、专业化合作。(责任单位:资产监督管理部)

18.坚决扛起管党治党责任,持续涵养风清气正的政治生态。执行市委坚决落实“两个维护”十二项制度机制,积极构建“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局,开展模范政治机关建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,深挖细查“四风”老问题和新表现。定期分析基层工会容易出现的廉政风险点,推动完善制度规定,堵塞监管漏洞,织密制度笼子。建立党建与业务工作深度融合、相互促进机制,加强对各级工会的指导,推动落实政治要件。(责任单位:机关党委、办公室)


    扫一扫在手机打开当前页