专题

2017年度职工权益维护十大典型案例

网络推荐活动

活动介绍
为贯彻落实党的十九大精神,践行“共建、共治、共享”理念,市总工会在全市开展“2017年度广州职工权益维护十大典型案例”推荐活动,通过个案维权,以点盖面,指导基层工会组织依法维护职工合法权益,对社会尤其是农民工群体开展广泛的法治宣传教育,构建和谐劳动关系,展示广州良好法治环境。经过初步推荐,确定了23件案例作为候选案例,现拟通过网络民主点赞的方式,对该23件案例开展第一轮推荐,请大家为心仪的案例点赞。
点赞时间
2018年10月1日00:00-2018年10月15日24:00
点赞规则

1、注册登录“广州工会”APP的用户每天可在广州工会APP参与点赞,同时也可以通过市总工会网站(天一网)进行点赞。每个账号每天可点赞5次,每次最多可给5个案例点赞,点赞结果在点赞过程中同步显示。

2、本次活动坚持自愿原则,严禁任何组织和个人包办点赞、指定为特定案例点赞等弄虚作假行为。

3、本次活动最终解释权归主办方所有。

序号:1
某船舶有限公司作为重要的现代化造船核心企业,在2017年实施企业搬迁项目,从荔湾整体搬迁至南沙龙穴岛。该项目的施行是认真贯彻国家造船产业布局的重大战略调整、落实广州市“退二进三”政策以及城市用地整体规划要求作出的战略决策,也是船舶公司现全面转型发展过程中重要的一步。 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东固法律师事务所
供稿人: 彭波
排名:TOP.1
点赞数: 212077
序号:2
2016年11月,广州市某模具有限公司因广州市“退二进三”的政策缘故,必须在短期内搬离原某区的经营场所。模具公司决定将企业从某区搬迁至另一个区,考虑到该厂职工人数较多(约140人),且众多员工在企业工作多年,在单位周边已安置家庭,迁厂可能会引起群体性纠纷。模具公司就搬迁事宜报告给区政府、区总工会等部门。 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东华安联合律师事务所
供稿人: 朱雁
排名:TOP.2
点赞数: 185920
序号:3
广州市某饰物有限公司开业于1999年1月12日,主要经营范围是珠宝首饰及有关物品制造,约有职工400人,已组建工会。3月15日,我会属下镇总工会收到广州市某饰物有限公司报送《关于公司提前解散并与员工终止劳动关系的报告》。企业表示,由于经营情况不佳,经董事会一致同意,决定于2017年3月内解散公司,公司有能力并会依照《劳动合同法》相关规定,向终止劳动关系的员工计发经济补偿金,涉及金额约为人民币110 [ 查看详情 ]
供稿单位: 南沙区总工会
供稿人: 黄源锋
排名:TOP.3
点赞数: 138200
序号:4
2014年9月22日,曾某、广州市某对外服务有限公司、香港某富有限公司代表处、某富(上海)采购咨询有限公司广州分公司(以下简称某富公司广州分公司)签订《关于员工劳务派遣关系终止后的安排协议》,约定:某富公司广州分公司同意承认曾某于2007年12月3日开始至2014年9月30日期间的服务工龄。 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东定海针律师事务所
供稿人: 马环开
排名:TOP.4
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序号:5
2017年4月21日,徐某以个人原因辞职,并签署了《财务结算通知书》,该通知书载明甲公司因徐某的交通肇事行为造成了经济损失,甲公司因此共计赔付给黄某家属535727.52元,甲公司要求徐某在收到该通知书3日内向其单位支付该赔付的金额。2017年6月2日,甲公司向区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求徐某向其赔偿经济损失535727.52元。 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东广信君达律师事务所
供稿人: 肖剑基、朱滔
排名:TOP.5
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序号:6
劳动者于2014年11月4日入职用人单位,工作岗位为木工,双方未签订劳动合同,用人单位也未为劳动者参加社会保险。2014年12月12日下午16时许,劳动者在车间操作机器时不慎被机器打伤左手,当即被送往区中医院治疗,经诊断为“1、左环小指开放性骨折;2、左环小指神经、血管损伤;3、左环小指伸肌腱损伤;4、左食中环指甲床、皮肤挫裂伤”,治疗住院至2015年1月29日;为逃避工伤赔偿等责任,在劳动者住院 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东信德盛律师事务所
供稿人: 张海燕
排名:TOP.6
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序号:7
张某于2008年9月1日入职甲公司处工作,并与甲公司签订起止日为2008年9月1日的无固定期限劳动合同,任职生产部制造课员工。合同第12条约定:乙方(张某)必须服从甲方(甲公司)的管理安排,遵从甲方制定的规章制度,否则将视为乙方单方面提出解除本合同”。工作期间工资以银行转账方式发放,离职前12个月平均工资为5750.93元。2016年3月14日甲公司向张某发出调任通知,内容为:“因公司工作安排需要 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东晋科律师事务所
供稿人: 张晋科
排名:TOP.7
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序号:8
陈某于2015年5月入职某玻璃公司处,任职仓库搬运,签订了劳动合同,期限从2015年6月1日起至2016年6月1日,某玻璃公司未为其缴纳社会保险费。某玻璃公司在劳动合同中约定不为陈某办理社会保险,由某玻璃公司向陈某每月给予650元作为未缴纳社会保险费的补贴,但实际上某玻璃公司未向陈某支付过该补贴。 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东海际明律师事务所
供稿人: 黄冰花
排名:TOP.8
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序号:9
胡某于2014年2月28日入职A公司,双方签订一期书面劳动合同,任职人事主管,每月工资约9000元,但给胡某缴纳社保的是B公司。A公司和B公司法定代表人一致,在同一办公场所办公。A公司和B公司用工混同,胡某同时为A公司和B公司服务。2016年11月9日,胡某在下班途中发生交通事故,被区人社局认定为工伤,后市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残等级,停工留薪期从2016年11月9日至2017年4月8日, [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东润科律师事务所
供稿人: 刘盛祥
排名:TOP.9
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序号:10
秦某于2016年8月11日入职甲公司处,担任人事专员。双方签有一份劳动合同,合同期限为2016年8月11日至2018年8月10日,约定试用期2个月。劳动合同载明“劳动者在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金”。试用期未满,秦某被诊断为怀孕。2016年10月24日,甲公司向秦某发出《纪律处分通知书》。2016年1 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东杰海律师事务所
供稿人: 唐秀琼
排名:TOP.10
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序号:11
陈某于2016年7月22日起在广州某工程有限公司(以下简称“工程公司”)承包的东莞某展厅项目处从事土木工作。该项目的土木工程是由工程公司分包给自然人廖某,廖某再聘用陈某参与工作的。陈某与廖某口头约定工资260元/天,扣除20元/天吃饭钱,实际按240元/天发放工资,但未签订劳动合同和缴纳社保。陈某称其上班无需登记考勤,工作期间接受工程公司施工员的管理,但不知道施工员的名字,也不知道廖某和工程公司是 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东杰海律师事务所
供稿人: 甘静仪
排名:TOP.11
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序号:12
丁某于2004年1月4日入职广州市某物业管理有限公司(以下称物业公司)处,任水电工,入职时,物业公司未与丁某签订劳动合同,2007年物业公司与丁某签订了一份劳动合同,2017年物业公司与丁某签订一份无固定期限劳动合同,物业公司未将劳动合同文本交付丁某。物业公司每月月底以现金方式发放丁某上月工资,需签收。在职期间,物业公司没有为丁某缴纳社会保险费用,没有安排丁某休带薪年休假,2017年12月7日,物 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东颐和律师事务所
供稿人: 朱晓庆
排名:TOP.12
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序号:13
何某是广州某某通信科技有限公司(以下简称“该公司”)的员工,男,32岁,2015年5月12日入职该公司。2016年3月1日,该公司安排何某到广东省惠州市分管惠州区域的业务。2016年5月14日,何某因身体原因到惠东县人民医院住院,后有转院到惠州市中心人民医院。2016年6月3日,最终因病医治无效死亡。因该公司在何某入职后未为其购买社保,直到何某2016年抢救之时2016年5月份,该公司才帮其补缴2 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东启源律师事务所
供稿人: 杨满玉
排名:TOP.13
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序号:14
李某在2013年6月9日入职甲公司处,担任驾驶员岗位,双方签订书面劳动合同,期限自2013年6月9日至2018年6月8日止。2017年1月10日,甲公司以旷工为由解除与李某的劳动合同关系。李某认为甲公司的行为属于违法解雇,应向李某支付违法解雇的赔偿金。李某入职后,应甲公司的要求需要支付2万元的押金,李某入职时因资金不足只支付了1万元的押金,余下1万元的押金在李某入职后的10个月里每月扣除1000元 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东港宏律师事务所
供稿人: 黎桂花
排名:TOP.14
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序号:15
2000年5月,某泊车公司成立,后其通过政府招投标程序获得了广州市海珠路等路段的道路咪表经营权,大量职工开始在涉案路段从事咪表管理工作。根据招投标的约定,某泊车公司不得将经营权出租给第三方。2008年11月24日,某停车公司成立,同日,已在涉案路段从事咪表管理工作的劳动者被安排与某停车公司建立劳动关系,工作内容、工作地点并无改变。后某泊车公司将道路咪表经营权出租给某停车公司。 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广州金鹏律师事务所
供稿人: 蔡飞
排名:TOP.15
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序号:16
受援人杨某于2017年2月21日入职受援相对人某工程公司,任职网架安装人员。实际工作过程中,公司将业务承包给包工头,由包工头安排杨某从事工作。公司与杨某之间无签订劳动合同,无为其正常缴纳社保,包工头也无与杨某之间签订过关于用工的书面文件。 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东金轮律师事务所
供稿人: 朱宏亮
排名:TOP.16
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序号:17
王某在广州A区某公司工作了15年以上,公司存在部分年限未为王某缴纳社保的情况,公司也存在一些客观的历史原因,通过本律师及广州地区某电视台公益性地介入,与公司及地税部门沟通,最终成功调解及为王某补缴社保,使其退休能依法享受养老保险待遇,安享晚年! [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东国智律师事务所
供稿人: 施洁浩
排名:TOP.17
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序号:18
2009年5月5日,李某某与某人力资源服务(上海)有限公司签订《劳动合同》,该劳动合同期限为二年,从2009年5月13日至2011年5月12日,用工单位为某(上海)贸易有限公司,社保由广州市某人力资源顾问有限公司代为购买(购买时间为2009年5月至2010年7月); 2010年12月1日,李某某与某上海经济技术合作公司签订《劳动合同》,合同期限自2010年12月1日至2012年11月30日,派遣期 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东君厚律师事务所
供稿人: 陈微
排名:TOP.18
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序号:19
莫某于2017年10月16日入职甲公司处,担任视频拍摄及后期剪辑工作,莫某每月收入由甲公司于次月以现金方式发放,其中2017年10月-2018年3月每月收入分别为2540元、5192元、5102元、4832元、4782元、3833元。莫某在甲公司处工作至2018年3月25日。 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东恒益律师事务所
供稿人: 周磊、梁鹏
排名:TOP.19
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序号:20
广州某陶瓷厂有限公司前身某县陶瓷厂,属于全民所有制性质,1975年6月,某县革命委员会作出《关于某县陶瓷厂划归县二轻工业局领导的通知》,决定将某县陶瓷厂划归县二轻工业局领导。1977年4月,中国共产党某县委员会组织部作出《关于成立县陶瓷工业公司的批复》,同意成立某县陶瓷工业公司,撤销某县陶瓷厂,分别成立某县陶瓷厂、某县瓷器一厂、某县瓷器二厂地属于陶瓷工业公司和县二轻局党委领导。1992年9月4日, [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东誉理律师事务所
供稿人: 高晖
排名:TOP.20
点赞数: 207603
序号:21
袁某于2017年5月17日入职于甲公司,从事木工工作。2017年7月10日10时10分左右,袁某在甲公司承包的项目工程所在工地工作时不慎被电锯锯伤右手手指,12时34分被送往南方医科大学珠江医院急诊科治疗,医院初步诊断为1、右3-5近节指骨骨折;2、右3-5伸指肌腱断裂伤;3、右2指皮肤切割伤。同日下午17时20份,袁某进行了右手指骨骨折切开复位内固定及肌腱断裂修补手术。2017年7月16日,袁某 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东国智律师事务所
供稿人: 徐嵩
排名:TOP.21
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序号:22
周某2013年12月1日入职甲公司处,负责客户接洽及融资贷款业务。周某入职时,甲公司要求周某填写《代理商档案》(表格尾部标注:接受甲公司日常考勤管理,按出勤天数计算全勤奖励)并于2013年12月6日签订《保密协议》,其中《保密协议》第四条约定“违约责任”第1款约定:“乙方在职期间违反本规定,泄露甲方各级商业秘密,甲方将依据《劳动法》......等纪律处分”,第六条同时约定争议解决方式为劳动仲裁。 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东恒益律师事务所
供稿人: 周磊、梁鹏
排名:TOP.22
点赞数: 333284
序号:23
2016年9月27日某工业设备公司把胡某某的总经理岗位调整为公司创始人及业务顾问岗位。胡某某主张公司不能违反劳动合同的约定,擅自调动其工作岗位,要求继续履行劳动合同,继续担任总经理一职。随后提出劳动仲裁,要求公司恢复其总经理岗位。2016年12月27日区劳动仲裁委裁决公司继续履行与胡某某订立的劳动合同,胡某某继续担任总经理职位。公司不服,诉至一审法院,2017年6月6日区法院作出一审判决,公司无需 [ 查看详情 ]
供稿单位: 广东海际明律师事务所律师事务所
供稿人: 高新会
排名:TOP.23
点赞数: 45018