为促进构建广州市货运行业和谐稳定劳动关系，推动建立健全货拉拉平台司机诉求表达和劳资协商恳谈机制，8月9日，在广州市总工会和白云区各级工会的指导推动下，深圳依时货拉拉科技有限公司广州分公司工会组织召开货拉拉公司广州市域协商恳谈会，这是广州市货运行业首个平台企业协商恳谈会。省民营企业工联会主席张曼、市总工会市管一级调研员郭万东等有关领导出席，市委社会工作部、市人力资源社会保障局以及市交通运输局等有关部门领导现场观摩指导。

会上，货拉拉公司行政代表与5名优秀司机代表聚焦运费遭拖欠、增加议价单、拒运超载订单被扣行为分、合理设置等候费、共同建设货拉拉司机之家、建立常态化协商恳谈机制等6个与司机切身利益相关的热点焦点问题，进行深入协商恳谈，最终达成共识。在省总工会、市委社会工作部、市人力资源社会保障局、市交通运输局的共同见证下，协商双方代表签订了《货拉拉公司广州市域协商恳谈会会议纪要》。这对于推动我市货运行业规范健康高质量发展，保障货车司机合法权益具有重要的示范带动意义。

郭万东同志在会上指出，全市货运行业各级工会组织一是要提高政治站位，加强货运行业从业人员思想政治引领，及时把党和政府的关怀与工会的温暖传递给货车司机，维护好职工队伍团结稳定；二是要强化典型引路，以此次协商恳谈为契机，推动货运企业、行业建立健全多形式多层级劳资沟通协商机制，找到职工和企业行业利益及发展的最大公约数，营造良好从业氛围；三是要优化工会服务，深入摸清货运行业发展情况、掌握广州货车司机的实际需求，因地制宜组织开展民主管理、沟通协商、劳动竞赛、教育培训等工会特色活动，不断提高货车司机的技能水平和综合素质，维护货车司机的合法权益，共同促进货运行业健康发展。

会后，与会领导对货车司机代表送上“送清凉”慰问品。

近年来，广州工会认真贯彻落实全总“559”工作部署，按照全总《推动12家头部平台企业工会工作方案》（2024-2026年）和省总关于开展货拉拉平台司机入会专项行动的工作要求，坚持系统推进、多措并举，积极探索构建新业态企业和行业多形式多层级沟通协商机制。一是出台指导文件。联合市劳动关系三方四家推进新业态企业集体协商要约行动，指导基层围绕新就业形态劳动者特点确定协商议题，结合新业态行业实际分类开展协商，健全新业态多形式多层级沟通协商机制。二是推动行业协商。搭建企业与新就业形态劳动者良性沟通平台，推动建立快递、货运、网约车、网约配送等4个市级新业态行业工联会，指导快递、货运、网约配送行业签订行业集体合同，指导市网约车行业工联会率先组织开展网约车行业协商恳谈。三是培育重点新业态企业协商典型。在四大行业开展良好协商的基础上，充分发挥示范带动作用，推动申通、圆通等7家全国性平台企业在本市的分支机构开展二次协商，并签订集体合同。指导滴滴出行、野马科技（饿了么合作商）、淮安正悦（美团合作商）、黄埔区货运行业等8家新业态企业（行业）和合作商开展劳资恳谈。通过协商，推动市网约配送行业工联会成功举办省级网约配送劳动竞赛、骑手节，促成市网约车工联会建成投资30万元面积达500平方米的“司机之家”。