会上，蹲点工作组汇报了前期摸查情况及蹲点计划。自8月17日蹲点工作部署会以来，蹲点工作组迅速行动，深入基层开展实地调研，先后走访白云区总工会、黄石街道总工会、三元里街道总工会、江夏联社工会，并实地考察了广州市明信汽车租赁有限公司工会，深入摸查江夏社区、明信工会两个蹲点对象的新就业群体规模、工会组织建设及服务阵地运行情况。

目前，江夏社区已建成新业态职工饭堂、骑手驿站、一站式调解平台、职工之家、职工书屋及全民发展活动中心等多个服务阵地。其中，新业态职工饭堂通过“智慧补贴”模式，新业态劳动者仅需5元即可享用“爱新套餐”，有效破解了新业态劳动者“就餐难、就餐贵”问题。

在走访明信公司工会时，蹲点工作组了解到工会会员的实际情况。蹲点工作组指出，未来将利用司机培训，专车例会等契机，通过送礼包、送服务、送政策等方式推进建会入会工作。此外，还与黄石街道总工会就“送清凉”活动、新业态劳动者家属福利保障及大塘大街“提色增亮”环境设计等进行初步对接，与三元里街道总工会就工会活动联合开展达成初步意向，并着手探索构建新业态服务生态闭环，推动新就业群体从“落脚”迈向“扎根”。

全面部署攻坚任务

绘就新业态友好社区建设蓝图

会议明确，蹲点工作将围绕四大板块集中攻坚。一是推进工会组建工作，以深入推进明信公司工会规范化建设为突破口，推动25人以上企业依法建会。同步探索“行业覆盖+区域兜底”模式，推动新业态群体广泛入会，并依托“职工之家”APP和“粤工惠”“广州工会”平台提升实名注册覆盖率；二是打造新业态友好社区，推进大塘大街提色增亮、驿站配套完善、调解平台实体化运作，总结提炼“江夏模式”，形成可推广示范经验；三是持续开展暖心服务，围绕免费健康体检、夏送清凉、节日慰问、法律维权等精准发力；四是深化工会阵地建设，拓展司机之家功能、推进工会驿站标准化提升，同时强化数智化阵地建设，实现线上线下服务融合。