为深化产业工人队伍建设改革
努力培养造就更多
工匠人才和技术能手
为推动广州高质量发展提供人才支撑
市总工会将开展
2026年羊城工匠培育对象推荐活动
有关事项如下
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为深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，贯彻落实制造强国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，围绕推进中国式现代化、推动新质生产力发展，支撑广州制造、广州创造培养造就一大批能工巧匠和高技能人才，2026年广州市计划推荐培育100名左右羊城工匠，培育期为2年，示范引导各区总工会，各产业、直属单位工会积极建设本级工匠人才培养体系。
培育对象必须为广州市在职职工，要求政治素质过硬，有3年以上一线生产现场工作经历，长期践行精益求精、执着专注、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，具有突出技术技能素质，以制造业等实体经济领域职工为主，兼顾行业、地区等因素，侧重广州现代化产业体系及重点产业人才开发培育工程有关行业产业职工。同时应在工匠能力标准上有突出潜能，即在引领力、成就力、创新力、专注力、传承力、竞争力等“工匠六力”上显现明显发展潜力：
1.政治过硬：具备坚定的政治立场和忠诚的政治品格，始终与党中央保持高度一致，以实际行动支持国家的建设和发展；积极参与社会服务和公共事务，服务于国家利益和人民福祉。
2.勇于担当：面对市级以上重大战略、关键领域和核心技术的挑战时，能够挺身而出，以实际行动推动技术进步和创新发展；在技术攻关、团队协作和社会服务上展现领导力，带领团队克服困难，实现目标。
3.引领带动：在专业技能、工作态度、创新精神和团队合作等方面，通过传授技艺、分享经验，提升整个团队和行业的技术水平；面对挑战时能够激发团队的创造力和战斗力，推动团队不断前进。
4.技能精湛：拥有深厚的专业知识和技能，在核心业务上达到行业领先水平；熟练运用最新技术和工艺，解决复杂技术难题；能够根据实际需求进行技术创新和改进，推动行业的技术进步和升级。
5.业绩突出：熟练掌握并创新核心技术，显著提升工作效率或产品质量，在专业领域内展现出一定的成就和影响力；为解决生产技术难题、提升行业技艺水平作出突出贡献。
6.价值卓越：通过技术创新和改进，为企业或行业带来显著的经济效益和社会效益；积极参与市级以上重大项目和关键技术攻关，为全市的科技进步和产业升级作出突出贡献。
7.攻克难题：面对行业中的棘手问题和挑战时，找到问题的关键并提出有效解决方案；通过反复试验、不断优化，突破技术瓶颈，实现工艺革新，推动科技成果转化和应用。
8.精益求精：不断追求极致、挑战自我，力求在专业领域内达到较高水平；无论是设计、制造和服务，都力求做到尽善尽美，力求在技艺上达到更高的标准，创造出更高质量的产品和更优质的服务。
9.革新创造：不安于现状，勇于挑战传统、打破常规；不断探索新技术、新方法，推动工艺流程和产品设计的革新；面对行业难题和市场需求，能够提出独到的见解和解决方案，掌握数字化应用手段，推动技术进步和产业升级。
10.敬业专业：对从事的工作充满热情，将职业视为使命；不断丰富专业知识、提升专业技能，确保在专业领域内达到顶尖水平；面对复杂困难挑战时，能够保持冷静和精准，确保工作效率和质量。
11.聚焦关键：能够准确识别行业或领域内的核心问题和关键技术，聚焦最需要创新和突破的环节；具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，能够预见行业发展的趋势和挑战，从而进行有针对性的深入研究。
12.久久为功：在专业领域深耕细作、日积月累，逐步提升技术水平和创新能力；面对技术挑战和创新难题，能够耐心细致地研究分析问题、制定解决方案，通过持续的努力实现技术的突破和工艺的完善。
13.继承先进：继承传统工艺的精髓和前辈的宝贵经验，不断吸收现代科技的最新成果；在珍惜文化遗产的基础上，勇于探索新技术、新工艺，推动传统技艺的现代化转型和创新发展。
14.培养培育：通过师徒制、工作坊等形式，传授知识、经验，培养技能人才；参与制定和实施人才培养计划，为年轻工匠提供实践机会和成长平台；参与课程设计和技能竞赛，推动教育与产业需求紧密结合。
15.形成团队：通过领导力和影响力，构建高效协作的团队；指导团队成员，促进知识共享和技能互补，激发团队的创新潜能；通过团队合作实现资源整合和优势互补，推动重大项目的实施和关键技术的突破。
16.比学赶超：积极参加职工职业技能竞赛，在各类竞赛项目中展现高超水平，获得佳绩。
17.善于转化：能精准匹配对接技能发展与产业需求，推动职工创新创造成果转化为企业生产力。
按照属地管理和行业归口推荐的原则，以各区总工会，各产业、直属单位工会为推荐单位，各区总工会推荐名额不超过5名，各产业、直属单位工会推荐名额不超过3名。广州市总工会按程序推荐100名左右羊城工匠进行培育。
按照属地管理和行业归口推荐的原则，以各区总工会和各产业、直属单位工会为推荐单位，根据培育对象基本条件择优推荐人选。由推荐单位组织各企事业单位申报，申报人选应得到2位非本单位同行高级专家推荐，并围绕上述“工匠六力”，提供体现本人突出能力的支撑材料。
建议名单审定后，对拟入选人员进行公示，认真核查处理公示期间反映的问题，公示无异议后，将公布名单。
广州市总工会公布本年度羊城工匠培育对象的入选人员。
（一）请各推荐单位严格把控推荐人选材料真实性，一经发现有审核不严、弄虚作假、不符事实的情况，该推荐单位将酌减推荐名额。按照“谁申报、谁负责”的原则，各单位推荐时，所有对象的材料均进行脱密处理，拟公示和公布的信息不能为涉敏感信息，应可以对外宣传。
（二）时间进度及安排
1.此次申报推荐在广州市总工会劳模信息管理平台（以下简称平台）“羊城工匠”板块进行（网址：https://gzlaomo.gzgh.org.cn/#/link），平台于9月9日9时起开放。推荐单位按平台要求上传填报相应材料。9月9日至20日，请各推荐单位登录广州市总工会劳模信息管理平台进行申报，根据羊城工匠培育对象推荐汇总表（附件1）填报拟推荐对象信息，上传推荐对象支撑材料（附件2），和《羊城工匠培育对象推荐表》（附件3，含2位非本单位同行高级专家的推荐证明材料）。
2.审查结束公示完成后，请各推荐单位登录平台“羊城工匠”板块下载推荐表，盖章上传平台，并报送至广州市总工会经济工作与劳动保护部（广州市越秀区东风西路230号404室）。
3.培育对象确定后，请各推荐单位在平台提交羊城工匠培育情况方案。
4.申报情况问题请联系市总工会工作人员：石灏文83188019；曾思艺83343233；杨晶晶83707251。
如在登录过程有任何疑问或操作问题，请致电系统管理员杨老师15918415502。
（三）各区总工会，各产业、直属单位工会需建设本级工匠人才培育体系，并将本级工匠人才培育方案于公布名单后10个工作日内报送至市总工会经劳部电子邮箱：jlb@gz.gov.cn。
1.羊城工匠培育对象推荐汇总表
2.羊城工匠培育对象支撑材料参考提纲
3.羊城工匠培育对象推荐表
