近日,广州市总工会第二蹲点组走访广州市连顺汽车科技有限公司(以下简称“连顺汽车科技”)开展蹲点调研,实地走访生产车间、工匠培育工作室,与企业技术骨干、一线技能职工深入交流,了解企业弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,推进产业工人队伍建设改革的鲜活实践,感受汽车后市场企业以匠心促创新、以技能谋发展的浓厚氛围。
技术立企
把工匠精神融入维修全链条
连顺汽车科技是国内汽车核心技术系统解决方案服务商,深耕自动变速箱维修行业二十余年,获评高新技术企业、四上企业、中国汽车后市场连锁百强企业。在白云区总工会指导推动下,企业挂牌工匠培育工作室,搭建起技能攻关、技艺传承、人才培养的重要阵地,把工匠精神融入维修、研发、培训全链条,走出一条技术立企、技能兴企的发展道路。
走进企业维修检测车间,各类专业检测维修设备有序排布,上千件精密零部件在技工手中拆解、检修、调试。小到变速箱阀体阀芯级检修,大到新能源动力电池系统维修,每一道工序都恪守严谨细致的作业标准。企业坚持技术创新驱动发展,组建专门技术研发中心,自主研发专用维修检测工装工具,针对进水发动机连杆变形免拆检测、方向机编程匹配等行业痛点,开发专利工具,编制标准化作业手册,破解多项行业维修难题,持续优化维修工艺,把精益求精的工匠精神落实到每一台车辆的维修服务当中。
传帮带教
以技能人才激活发展新动能
人才是工匠精神传承的根基。连顺汽车科技在全国拥有技术人员2000余人,企业构建完善技能人才培养体系,发挥工匠培育工作室“传帮带”作用,推行师徒结对、岗位轮岗、跨工种实训机制,推动销售、技术岗位互通历练,让后方管理人员走进一线现场。企业不仅在内部开展常态化技术实训,还面向途虎、壳牌等行业合作平台开展全国性技术轮训,输出标准化维修技术课程,把车间变成技能课堂,既培育本企业青年技工,也为汽车后市场输送大批实用型技能人才。不少青年职工从普通学徒成长为技术骨干、门店负责人,实现技能成才、技能增收。
作为劳模代表企业,连顺汽车科技积极发挥示范引领作用,主动承担社会责任。企业入选工信部再制造企业名单,拿到宁德时代、中创新航、长城汽车等十多家主机及电池厂家授权,建成新能源三电维修服务站点,业务从传统变速箱维修拓展至发动机、方向机、新能源三电、特斯拉专修等六大重点专修项目,实现传统汽修向新能源汽车技术服务转型升级。同时企业搭建新媒体科普平台,全网短视频账号粉丝超百万,用通俗易懂的方式普及汽修技术知识,让一线工匠走上网络前台,展现产业工人风采。
蹲点组在调研中了解到,企业还设立白云区政协汽车售后服务行业委员工作室,积极搭建职工沟通平台,重视技能人才激励,坚持德能配位、技能配岗,完善职工成长发展通道,让技能人才有地位、有待遇、有荣誉。连顺汽车科技相关负责人表示,未来将持续用好工匠培育工作室平台,持续开展技术攻关、技艺传承,挖掘更多一线工匠典型。
接下来,蹲点组将持续聚焦产业工人队伍建设改革,总结提炼企业工匠培育的好经验好做法,进一步发挥工匠人才示范引领作用,引导更多企业厚植工匠文化土壤,激励广大产业工人钻研技术、苦练本领,为区域高质量发展凝聚起产业工人的奋进力量。